Redes Sociais dão justa causa.

Essa é uma matéria muito interessante que foi publicada no jornal o globo no dia 26 de Abril, que fala sobre empresas que com o avanço das redes sociais estão checando os sites e demitindo, em caso de exposição indevidas seus futuros funcionários e até mesmo funcionários ativos. Poderia ser uma invasão de privacidade sendo a internet altamente pública hoje em dia? Ou será daqui por diante uma maneira de selecionar melhor onde vamos nos relacionar na rede?, Sim acho que essas duas perguntas todos nós individualmente temos a resposta. Esta realidade de demissões por conta de auto exposição na rede é uma verdade que já acontece no exterior e que algumas empresas no aqui Brasil já estão adotando, nesta reportagem cita vários exemplos de casos de demissões por justa causa, como um motorista de ônibus da cidade de Passo Fundo, no Rio Grande do Sul foi demitido em 2007, sob o argumento de que integrava uma comunidade que hostilizava a companhia no Orkut, onde também teria feito um comentário ofensivo contra a mesma, o motorista tenta reverter a demissão por justa causa na Justiça do Trabalho, mas já perdeu em duas instâncias. Ele alega que qualquer pessoa poderia ter cadastrado o seu nome de forma indevida na comunidade. Mas em dezembro os desembargadores da região confirmaram a decisão do juiz de primeiro grau, que entendeu que havia provas suficientes para responsabiliza-lo. Ele se identificava em seu perfil no Orkut, no qual havia informações detalhadas sobre sua vida, inclusive fotos de família. Então o quero mostrar com esta matéria e que temos que prestas mais atenção onde “metemos a cara” na rede, pois nosso chefe pode estar nos vigiando e fazendo sua própria análise, e possivelmente vamos estar expostos assim como não mostramos no trabalho. Ate um simples e-mail podemos ser mal-interpretados.

Jornal O Globo, 26 de Abril de 2009, Rodrigo March.

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